ファッションなデザイン 入園入学６点セット 専用ページ 手提げ・レッスンバッグ・入園グッズ

★★★★

2024-09-10

管理職は窓際に座ることなく、島の真ん中に座るべしとの指摘は、自分が実践しているだけに正鵠を得たりの心境です。

• アキ6360
• 33歳
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★★★★★

2024-07-05

組織論を勉強されてる方なら読んで損は無いと思います。

• てつ57
• 21歳
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★★★

2024-09-08

目標・目的には『なぜ？』が必要で行動するには、意味がなければならない。と、教えてくれた。原則中心リーダーシップを心がけるようにバランスよく全てに対して変革をする。ありがとう

• よっしゃんだぜ
• 29歳
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★★★★★

2024-06-21

日本人に不足がちな、リーダーシップ。２１世紀型の変革モデルを中心にケースを豊富に盛り込んだ、行動から理解する本です。将来なにかの組織のリーダーになる可能性のある方は必見！

• charge787
• 37歳
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★★★★

2024-09-06

読みがいがありなかなか勉強になる良い本です

• ひでっぴ7718
• 25歳
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★★★★★

2024-09-20

これは、するどいことが分かりやすい事例とともに書いてあるのでお勧めです。ただ、図とかがなく、ずっと文章だけなので、退屈する人もいるかもしれませんが・・・。

• ｎａｏ415
• 33歳
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★★★★

2024-09-13

とてもわかりやすい体験談です。 結局、リーダーとなる人に一番大切なのは 「心」ってことが染みてきます。

• okabeyuriko527
• 41歳
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★★★★★

2024-09-18

ホウレンソウの本の多くは、部下などのホウレンソウをする側の立場の者に対し、説明されています。 しかし、本書では、ホウレンソウを受ける側の立場に対して述べられています。 スムーズなホウレンソウ環境を実現する為の、ホウレンソウを受ける側の心得・考えたかが分かります。 私は、同じ作者のホウレンソウに関する本を読みました。 双方は、ホウレンソウを受ける側、する側、それぞれのサイドに対する内容です。一部重複する部分はあるものの、多面的に考えさせられる事で、ホウレンソウについてより理解を深める事ができました。

• 楽天 太郎123
• 29歳
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★★★★

2024-08-30

衝動買いしました。今から中見ます。ありがとうございました。

• はかせ5590
• 37歳
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★★★★★

2024-09-16

なかなか読みやすいです。一気に読んだので頭にどれだけ残ってるか疑問ですけど。。

• ぷれみあむ☆めろんぱん
• 45歳
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★★★★

2024-08-16

当たり前のことがなかなか出来ていない。また、出来ていることも復習になります。

• とらちゃん0048
• 33歳
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★★★★★

2024-09-14

興味深く読みました。自分は中間管理職です。でも上司には上司なりの言い訳もあるのです。

• anjinri
• 41歳
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★★★

2024-08-02

単なる1部署のトップの人間じゃなく会社のトップの人に読んでほしい本。

• カズ坊さん
• 49歳
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★★★★★

2024-09-12

肩肘張らずに組織論を学ぶことができます。組織の上にこれから立つ人、はたまた組織の一員として頑張る人の両方に役立つと思います。

• happy9370
• 37歳
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